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二、劳动合同的终止情形

(一)劳动合同终止的法定情形

依据《劳动合同法第四十四条、《<劳动合同法>实施条例第五条第六条第二十一条第二十二条的规定,有下列情形的,劳动合同终止:

1. 劳动合同期满的;

2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

3. 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;

4. 用人单位被依法宣告破产的;

5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

6. 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的;

7. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,依照《劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同,但劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的;

8. 劳动者达到法定退休年龄的;

9. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,任务完成的;

10. 法律法规规定的其他情形。

相关文书模板:劳动合同到期终止通知书