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六、常见实务问题

问题4:退休年龄与劳动合同终止存在什么关系?

答案:实践中,就劳动者达到退休年龄是否意味着劳动合同一定终止的问题困扰着所有的人,根源在于相关法律规定的不一致。

劳动合同法》规定,劳动者开始依法享有基本养老保险待遇时,劳动合同终止,但劳动合同法实施条例规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。就此,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。

而在北京的司法实践中,又是按照年龄来区分劳动关系和劳务关系的。北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)》规定,超过法定退休年龄的农民工在工作期间发生工伤要求认定劳动关系的,应当驳回其请求,可在裁判文书中确定属于劳务关系。所以,北京目前是以退休年龄作为劳动关系是否终止的界定标准的。

(回答专家:兰台律师事务所劳动法团队)