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四、劳动合同到期终止的提前通知义务

针对“劳动合同到期后,用人单位不续签是否需要提前通知”这一问题,《劳动合同法》并未作出规定。在实务中,需要依据各地的具体规定来进行操作。如北京、天津、吉林三地对劳动合同终止的通知义务做出了规定。

北京:《北京市劳动合同规定第四十条规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。

天津:《天津市贯彻落实<劳动合同法>若干问题实施细则第五条,用人单位依照前款规定,维持或者提高劳动合同约定条件书面通知劳动者续订劳动合同,劳动者不与用人单位续订的,用人单位在劳动合同期满后一个月内书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。

吉林:吉林省劳动合同条例(2017修正)第二十八条规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者。