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【编者按】

疫情尚未结束,复工复产刻不容缓。在众志成城抗击疫情的同时,中央和国家层面出台了诸多利好政策,扶持企业尽快从疫情影响中恢复生产,促进广大企业尽快复工复产,助力中国经济发展。在疫情防控的背景下,所有复工复产的企业,均应结合所在区域的疫情特点、产业类型和企业规模,做好风险防范的准备工作。为了帮助企业应对和克服复工复产过程中面临的种种问题和挑战,引导企业正确理解和适用有关法律政策,预防和控制相关法律风险,促进企业依法合规、安全有序复工复产,最大限度减少疫情带来的不利影响,金诚同达律师事务所合规业务组组织多领域、跨学科的专业律师团队编写了本专题,供广大企业在疫情应对和复工复产中参考。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【专题内容】

 

   第二篇 复工方式

2.1 复工条件

2.2 复工动员

2.3 提前防控复工风险

2.4 复工招聘

2.5 工作地点

2.6 工作时间

2.7 居家办公管理

2.8 管理方式

2.9 特殊工时

2.10 灵活用工

2.11 用工共享

 

   第三篇 劳动合同

3.1 入职录用

3.2 建立劳动关系

3.3 签订劳动合同

3.4 续订合同

3.5 履行劳动合同

3.6 变更劳动合同

3.7 用人单位解除劳动合同

3.8 劳动者解除劳动合同

3.9 终止劳动合同

3.10 离职办理

   第四篇 薪酬管理

4.1 疫情期间工资发放

4.2 因受疫情影响未及时返回公司上班的员工的薪酬计发

4.3 三类特殊人员的薪酬计发

4.4 企业部分复工、部分停工

4.5 复工员工的绩效薪资、补贴

4.6 工资支计时间

4.7 困难企业的工资待遇

 

   第五篇 假期管理

5.1 未复工期间假期的使用

5.2 带薪年休假

5.3 事假

5.4 病假

5.5 工伤停工留薪期

5.6 子女看护期

5.7 其他假期

 

   第七篇 生产经营

7.1 企业有义务参与疫情防控工作

7.2 企业拒绝参加防控工作或者防控不当的法律责任

7.3 企业生产经营防控主要内容

7.4 企业复工复产要求

7.5 企业防疫防控体系的建立

7.6 企业日常防控要点

7.7 安全生产责任重大风险

7.8 企业不得哄抬物价、欺骗消费者

7.9 企业不得编造或传播虚假疫情信息,不得借机进行虚假或引人误导的宣传

7.10 企业个人信息收集与使用合规要点

   第八篇 合同管理

8.1 疫情下的合同履行

8.2 不可抗力的例外情形

8.3 合同中的不可抗力条款

8.4 涉外合同中的不可抗力条款

8.5 不同国家地区关于“不可抗力”的相关规定

8.6 情势变更

8.7 因疫情遭受重大风险的常见合同类别及风险应对

8.8 争议解决

 

   第九篇 财务税收

9.1 捐赠税前扣除资格

9.2 捐赠税前扣除

9.3 纳税申报时间

9.4 申请纳税延期申报

9.5 申请延期纳税

9.6  “非接触式”办税

9.7 涉税事项直通办理

9.8 涉税事项容缺办理

9.9 疫情期间发票申领

9.10 社保缴费

9.11 不动产被征用的财税政策

9.12 金融扶持政策

9.13 企业特困扶持

9.14 税费减免